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汇职人才网(huizhiba.cn)专注于在线人才招聘领域,努力为求职者提供每一个职位的及时性及有效性。

汇职人才网(huizhiba.cn)在乎每一个求职者的用户体验,重视每位求职者给我们提供的宝贵意见,特别是在保护求职者的隐私方面做了很多工作,我们承诺绝不将汇职人才网(huizhiba.cn)的个人注册信息进行任何其它商业运作。

汇职人才网(huizhiba.cn)相信在未来的找工作领域一定会由人才招聘会向互联网转移,所以我们的目标就是成为互联网人才供求领域的领跑者。

1、版权:

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汇职人才网(huizhiba.cn)的商标属于汇职人才网(huizhiba.cn)所有。汇职人才网(huizhiba.cn)上的合作商标属于汇职人才网(huizhiba.cn)和合作者所有。

3、责任承担:

汇职人才网并无随时监视此网址,但保留对其随时监视的权利。对于别人输入的,不是我公司公布的信息,汇职人才网(huizhiba.cn)一概不负任何法律责任。使用者承认并同意,其对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。企业用户对于在职位数据库公布的材料独立承担法律责任。对于其他网址链接在本网站的内容我们一概不负责。汇职人才网(huizhiba.cn)不保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来浏览。

4、信息的准确性:

用户须独自对登记在汇职人才网(huizhiba.cn)软件系统上及其他链接页面上的内容正确性负责。

汇职人才网(huizhiba.cn)将不能保证所有由第三方提供的信息,或汇职人才网(huizhiba.cn)自行采集的信息完全准确。用户了解,对这些信 息的使用,需要经过进一步核实。汇职人才网(huizhiba.cn)对访问者未经自行核实误用www.huizhiba.cn网站信息造成的任何损失不予承担任何责任。

5、信息的安全性:

huizhiba.cn强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。您可以通过汇职工作网完全控制自己的个人信息。我们 作出如下承诺:

1)会员信息

当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。

2)关于简历

huizhiba.cn为您的简历提供多种控制权限:

a. 简历求职状态控制

求职状态分为“正在找工作”、“考虑换工作”、“不想找工作”3种,用户可根据自身状况在个人中心主页自行更改。当您有求职需求时,您可以选择“正在找工作”或“考虑换工作”,您的履历就会出现在我们网站上面供企业搜索下载和查看,企业查看您的履历后有可能主动给您发面试通知。您如果不想找工作或者不想被企业主动联系,您可以将简历设置为“不想找工作”状态,您的任何个人信息都不会被企业和个人看到,但你依然可以自行查找工作职位进行投递。

b. 履历因子控制

履历因子有3种可见度设置,分别为“所有企业可见”、“会员企业可见”、“仅自己可见”,用户可在个人履历页对每个因子就行更改控制,3种可见度设置的转换可以让您轻松组合自己想要投出的履历因子(工作/实习经验、教育经历等等)。

c. 信息的修改和删除

您可以在huizhiba.cn上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。huizhiba.cn有权根据其内容的合法性,判断保留修改或删除任何不适信息的权利。

6、访问者的权利:

访问者对其提供的个人资料拥有如下权利:

(1)随时查询及请求阅览;

(2)随时请求补充或更正;

(3)随时请求删除;

(4)要求停止电脑处理及利用;

(5)投诉的权利,如果您对我们的隐私保护有任何置疑,请致电我们。

7、公共论坛:

huizhiba.cn为访问者提供论坛、BBS等。如果您访问这些区域,您公布的任何信息都会成为公共信息。huizhiba.cn提醒您慎重考虑!另外,您在这些区域发表言论及/或发布信息都属个人行为,不代表huizhiba.cn的立场,huizhiba.cn不对此类个人言论及个人行为承担任何负责。

8、网址安全法规:

A. 明确禁止的条款:

huizhiba.cn 只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。huizhiba.cn明确禁止任何其他用途,使用者必须同意不用于下列任何一种用途:

(1)在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,包括为他人寻找全职或兼职工作。不得公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容;

(2)本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络;

(3)擅自删除或修改其他个人或公司公布的资料;

(4)擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

B. 网站安全法则:

禁止使用者破坏或企图破坏huizhiba.cn的安全法则,其中包括但不限于:

(1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

(2)没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者其他破坏安全措施;

(3)企图干涉对用户及网络的服务,包括但并不限于,通过超载、 "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;

(4) 发送促销,产品广告及服务的E-mail;

(5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪的行为 huizhiba.cn将调查、干预此类破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。

C. 总则:

严禁出现以下几种情况:

(1) 违反宪法和任何现行法律法规,规章制度;

(2) 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;

(3) 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。

9、暂停使用,终止使用:

任何一位使用者经huizhiba.cn确定已违反了网站使用规则某一项规定,将收到一份书面警告。如果该使用者同意以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,huizhiba.cn可以确定是否给予暂停使用的处理。然而,如果我们认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该使用者将立即受到暂停使用或终止使用的处理。对于屡犯者,本网站有不须通知直接终止其使用的权利。

10、关于未成年人隐私的保护:

(1)汇职人才网承诺保护未成年人个人资料的保密性及安全性。在未得到未成年人监护人的允许或事先声明情况下,汇职人才网不会在线收集任何未成年人的联系信息(包括姓名、地址、联系方式)。

(2)汇职人才网不会在未得到未成年人监护人允许下, 收集任何可被识别的未成年人联络信息。

(3)汇职人才网不会在未得到未成年人监护人允许下,向任何第三方传送可被识别的未成年人个人信息。

11、风险分担:

用户理解并同意,huizhiba在本合同项下的义务是为用户提供发布招聘或应聘信息,或获取由他人登记的招聘或应聘信息的互联网软件平台服务,而非提供信息本身,因此任何用户使用本系统将可能承担以下风险: 本系统的信息按"信息提供当时之现状"提供,huizhiba对信息不作任何明示的或暗示的保证。huizhiba不能保证信息的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正,也不能保证本系统或制成本系统的信息不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关信息的使用或使用结果方面,huizhiba对信息的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是huizhiba)将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用,除非现行的法律法规另有明文规定。

12、不可抗力:

由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因,致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务,该方不承担由此给另一方造成的损失;该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因,并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件,按不可抗力原因对本协议的影响程度,双方协商是否终止本协议,免除或部分免除本协议的义务。

 

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